Les employés civils de la Régie intermunicipale de police Thérèse-De Blainville ont entériné, vendredi soir dernier, une nouvelle convention collective.

Par scrutin secret lors d'une assemblée générale de syndicat, ils ont voté à 76,9 % en faveur de l'adoption. L'entente de principe conclue s'applique donc pour une période de cinq ans, soit du 1er janvier 2009 au 31 décembre 2013.

Les augmentations salariales négociées, pour chacune des cinq années, se situent entre 2 % et 3 %. Le syndicat a aussi obtenu la création de primes de soir et de nuit, en plus d'améliorer la prime pour les jours fériés du temps des fêtes.

Parmi les autres gains, notons l'amélioration du régime de représentation syndicale ainsi que la clarification de la clause sur l'attribution du temps supplémentaire. Les employés ont également pu conserver leur voix en ce qui a trait à la composition des équipes de répondants 911.

« Initialement, notre plan de match était centré sur des versements au régime de retraite. En cours de route, constatant la fermeture de l'employeur à ce sujet, nous avons tenté d'obtenir un maximum d'autres gains. Au final, nos membres jugent l'offre satisfaisante et veulent s'engager jusqu'en 2014. Nous voilà donc à bon port », a indiqué Martin Larose, conseiller syndical.

Rappelons qu'en décembre 2010, le syndicat des employés civils avait déploré sur la place publique le peu de progrès de la négociation. La convention collective précédente était échue depuis décembre 2008.

Le Syndicat des employés civils de la Régie intermunicipale de police Thérèse-De Blainville compte une quarantaine de membres, principalement des préposés aux télécommunications 911 ainsi que des employés de bureau.