Nous joindre
X
Rechercher
Publicité

Bouchard trouve le projet de loi 3 trop rigide

durée 14h26
27 août 2014
ici

commentaires

ici

likes

imprimante
email
Par Eric Mondou

Devant près de 80 employés municipaux entassés dans la salle du conseil, mardi soir, le maire de Mirabel, Jean Bouchard, s’est opposé à la mouture actuelle du projet de loi 3 sur les régimes de retraite.

« À mon avis, le projet de loi est trop rigide. Nous devons avoir une certaine autonomie pour négocier et nous devons respecter les ententes qui ont été négociées dans le passé. On ne peut pas du jour au lendemain bafouer tout ce qui a été construit dans le passé », a laissé entendre le maire.

Réagissant publiquement pour la première fois au projet de loi libéral, M. Bouchard a néanmoins exprimé un objectif, soit celui de partager à parts égales les déficits futurs.

« Il est temps d’être responsable et d’assumer chacun notre part des déficits en les partageant 50-50 », a-t-il indiqué précisant que les cadres et les policiers avaient fait leurs efforts dans ce sens lors de la signature de leur dernier contrat de travail.

D’après les chiffres fournis par le maire, le déficit actuariel des employés municipaux s’élevait en 2013 à 11M $. Dans le budget 2014, 3,6 M$ ont été mis de côté pour éponger une partie de ce déficit.

« Ce n’est pas catastrophique, mais c’est déjà trop », a-t-il admis.

Négociations chez les bleus et les blancs

La question des régimes de retraite est d’actualité à Mirabel puisqu’elle est au cœur des négociations entourant le renouvellement des conventions collectives des cols bleus et des cols blancs, qui ont chacune expiré à la fin de 2012.

Le maire s’est assuré mardi soir que son objectif principal soit bien compris par les membres de ces deux groupes d’employés. Dans leur dernière convention collective, la contribution des cols bleus et cols blancs s’élevait à 40 %.

En entrevue téléphonique, le président du syndicat des cols blancs de Mirabel, Éric Charron, a tenu des propos modérés quant au partage 50-50 souhaité par le maire.

« C’est une option qui est à examiner. Nous n’avons jamais payé 50 %, car nous avions négocié des réductions de salaire en conséquence », a-t-il indiqué.

Somme toute, les employés réunis lors de la séance de conseil ont été satisfaits de la position exprimée par le maire.

« En gros, le maire se rallie à nous et nous en sommes très satisfaits », a indiqué M. Charron, qui représente une soixantaine de cols blancs à Mirabel.

 

RECOMMANDÉS POUR VOUS


Publié à 10h00

Des fermetures au pont Charles-De Gaulle, du 16 au 19 janvier

Durant la fin de semaine du 16 au 19 janvier, des fermetures de l'autoroute 40, à la hauteur du pont Charles-De Gaulle reliant Montréal et Terrebonne sont prévues pouvant perturber la circulation. Ces entraves sont nécessaires dans le cadre des travaux de réparation qui sont en cours. Gestion de la circulation Du vendredi 16 janvier, à ...

Publié à 9h00

Les hypertrucages sur X montrent le besoin de réglementation, selon des groupes

Des groupes de défense des femmes et des enfants soutiennent que la récente vague d'hypertrucages sexuels sur le réseau social X montre que le gouvernement doit créer un organisme de réglementation numérique. Le Centre canadien de protection de l'enfance et le Fonds d'action et d'éducation juridique pour les femmes réclament tous deux la mise en ...

Publié le 9 janvier 2026

Les Canadiens vivent en bonne santé moins longtemps

Les Canadiens vivent en bonne santé moins longtemps, montrent les données de Statistique Canada sur l'espérance de vie ajustée sur la santé (EVAS), dévoilées vendredi. En 2023, l'EVAS à la naissance était de 66,9 ans, soit deux ans de moins qu'en 2019 et 2020. Comparativement à l'espérance de vie, l'EVAS tient compte à la fois de la morbidité et ...